Mit VDI/ÖFR/SWKI-MT 6022 Blatt 8.1 (Ausgabe November 2025) liegt erstmals ein eigenes Qualifizierungsblatt vor, das die Anforderungen an Schulung, Inhalte, Prüfung und Nachweise für Personal beschreibt, das Reinigungen an RLT-Anlagen und Luftleitungen durchführt. Blatt 8.1 liefert somit zusätzliche Schulungskategorien zu den bestehenden Qualifizierungen nach VDI-MT 6022 Blatt 2.

Die VDI-MT Blatt 8.1 unterscheidet drei Schulungskategorien:

• Kategorie G: Grundlagenschulung für ausführendes Personal der Lüftungsreinigung bei ungenügender Vorqualifizierung (in Erarbeitung; zukünftig in VDI-MT 6022 Blatt 2);
• Kategorie R: ausführendes Personal in der Lüftungsreinigung und
• Kategorie Q: leitende Funktionen in der Lüftungsreinigung (Projektplanung/Qualitätsmanagement/Personalführung/Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung).

Blatt 8.1 beschreibt sehr konkret, wie die Qualifizierung für die Anwendung von Blatt 8 aufgebaut sein muss – von den Eingangsvoraussetzungen bis zur Urkunde. Im Kern geht es um fünf Bausteine:

• Eingangsvoraussetzungen für Teilnehmende (Kategorie R und Kategorie Q)
• Schulungsziele, Qualifizierungsmodell und Mindestumfang (Themenrahmen + Mindestzeiten, die insgesamt nicht unterschritten werden dürfen)
• Anforderungen an Referentinnen/Referenten, sowie an Schulungsanbieter und optionale VDI-Schulungspartnerschaft (Qualitätssicherung)
• Prüfung (Form, Mindestumfang, Bestehensgrenze, Rahmenbedingungen)
• Nachweise: Urkunde vs. Teilnahmebescheinigung, Pflichtangaben, Gültigkeit und Auffrischung

Blatt 8.1 unterscheidet, wie auch schon aus Blatt 2 bekannt, klar zwischen „Qualifikationsnachweis“ und „Teilnahmebescheinigung“: Wer die Eingangsvoraussetzungen nicht erfüllt, erhält statt eines Qualifikationsnachweises lediglich eine Teilnahmebescheinigung (kein Qualifikationsnachweis).

• Kategorie R: Mindestvoraussetzung ist entweder eine Schulung der Kategorie G (nach Blatt 2) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene branchenspezifische Berufsausbildung. 
• Kategorie Q: Mindestvoraussetzung ist eine Urkunde der Kategorie A nach VDI-MT 6022 Blatt 2.

Blatt 8.1 definiert für R und Q einen verbindlichen Themenrahmen inklusive Mindestzeiten (insgesamt darf nicht unterschritten werden). Die Durchführung ist als Vortrag und – wo vorgesehen – Demonstration angelegt (möglichst an einer RLT-Anlage, alternativ an geeigneten Schaubildern). Zusätzlich ist eine Diskussionszeit zur Klärung von Fragen vorzusehen.

Kategorie R (1 Schulungstag): umfasst u. a. rechtliche/normative Vorgaben inkl. Haftungsbezug, Begriffserklärungen sowie Plan- und Schemalesen, RLT-Kleinanlagen und dezentrale Geräte (inkl. UV-Technologie), Materialien/Werkzeuge/Geräte, PSA & Schutzmaßnahmen, Reinigungsverfahren, Baustelleneinrichtung & Entsorgung sowie Dokumentation & Qualitätskontrolle.

Kategorie Q (zusätzlicher Schulungstag, baut auf R auf): umfasst u. a. vertiefte Regeln/Regelwerke, Leistungsbeschreibung & Bedarfsermittlung (mit Fallbeispielen), Projektplanung & Kalkulation, Reinigungskonzepte für Neu- und Bestandsanlagen (inkl. Schnittstellen), Gefährdungsbeurteilung & Mitarbeiterunterweisung sowie Dokumentation & Befundung/Betriebssicherheit im Sinne von Blatt 8.

Blatt 8.1 beschreibt die Prüfung als schriftlichen Single-Choice-Test am Ende des Schulungstags (Kategorie R bzw. Q). Es werden mindestens 20 Fragen gestellt; jeder Themenbereich muss mit mindestens zwei Fragen vertreten sein. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 30 Minuten. Bestanden ist die Prüfung, wenn mehr als 50 % der Fragen richtig beantwortet sind. Schulungsunterlagen dürfen verwendet werden. Eine Prüfung ohne vorherige Schulung ist nicht zulässig.

Eine Urkunde wird erteilt, wenn Eingangsvoraussetzungen erfüllt sind und die Prüfung bestanden wurde. Wer die Eingangsvoraussetzungen nicht erfüllt oder nicht besteht, kann eine individuelle Teilnahmebescheinigung des Schulungsanbieters erhalten (die Teilnahmebescheinigung ist ausdrücklich kein Qualifikationsnachweis).

Gültigkeit/Auffrischung: Die Urkunde ist an die aktuelle Ausgabe von Blatt 8 gekoppelt. Eine Verlängerung ist möglich, wenn eine qualifizierte Auffrischungsschulung bei Neuauflage des Blattes 8 nachgewiesen wird. Die Auffrischungsschulung muss innerhalb von 12 Monaten nach Neuauflage erfolgen. 

Ist Kategorie B noch ausreichend für Reinigungsarbeiten?

Das Blatt 8.1 erweckt den Anschein, dass eine Qualifizierung nach VDI 6022 Kategorie B nicht (mehr) genügt um Reinigungsarbeiten an RLT-Anlagen durchzuführen. Es ist gegenwärtig unklar, welches Vorgehen für Betriebe mit bestehenden Qualifizierung nach VDI 6022 Kategorie B sinnvoll ist. Das Blatt 8.1 schließt nicht aus, dass die Qualifizierung der Kategorie B gegebenenfalls neben der Qualifizierung R für Reinigungspersonal genügt. Eine Überarbeitung des Blattes 2 ist projektiert und eine Ausgabe für Oktober 2026 vorgesehen. Es wird erwartet, dass ein Leitfaden für diese Fragestellung erarbeitet wird.

4 Tage Schulung für leitendes Personal in der Reinigung für Lüftungsanlagen?

Die Zugangsvoraussetzung für eine Schulung entsprechend Kategorie Q ist eine absolvierte Schulung der Kategorie A nach VDI-MT 6022 Blatt 2. Für neu zu qualifizierendes Personal führt dies zur Notwendigkeit eines Abschlusses der Kategorie A-Schulung und einer Schulung der Kategorie Q. Für eine Branche, welche durch Fachkräftemangel und Zeit- und Preisdruck geprägt ist, ist dies eine enorme Herausforderung. Ursprünglich wurde im Blatt 8 für leitendes Personal und für die Erarbeitung der Gefährdungsbeurteilung Kategorie A gefordert. Mit dieser Doppelanforderung wird eine höhere Qualifizierungsanforderung, als für Planer und Hersteller festgesetzt. 

Es bleibt abzuwarten, bis eine Überarbeitung des Blattes 2 vorliegt, um diese Kritikpunkte klar einzuordnen.

Als Deutsche Normen Akademie begleiten wir Betreiber, Facility-Management und Dienstleister bei der praktischen Umsetzung der VDI-6022-Anforderungen. Wir ordnen die Anforderungen aus Blatt 8 und Blatt 8.1 in bestehende Hygiene-, Reinigungs- und Instandhaltungsprozesse ein und unterstützen bei der Rollenklärung, Dokumentationsstruktur und Umsetzungsplanung.

Auf Wunsch führen wir Inhouse-Workshops durch, in denen wir konkrete Anlagen, Verträge und Prozesse prüfen und daraus eine umsetzbare Maßnahmenliste ableiten. Wenn Sie wissen möchten, wie gut Ihr Personal aktuell aufgestellt ist und welche Qualifizierungen (R/Q) sinnvoll sind, sprechen Sie uns an.